Sürdürülebilirlik Politikamız
A&T Bank, çevreye duyarlı bir finans kuruluşu olarak iklim değişikliğiyle mücadeleyi ve çevresel etkilerin azaltılmasını iş stratejisinin bir parçası olarak ele almakta, faaliyetlerini Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Paris Anlaşması hedefleriyle uyumlu biçimde yürütmektedir. Bu kapsamda aşağıdaki ilkeleri benimsemektedir:
A&T Bank, sürdürülebilirliği çevresel, sosyal ve yönetişim boyutlarıyla bütüncül bir şekilde ele almakta; bu üç temel alanda sorumlu bankacılık ilkelerine uygun hareket etmeyi taahhüt etmektedir.
Çevresel Sürdürülebilirlik İlkeleri:
Banka, çevreye duyarlı bir finans kuruluşu olarak iklim değişikliğiyle mücadele ve çevresel etkilerin azaltılması amacıyla aşağıdaki ilkeleri benimsemektedir:
- Faaliyetleri Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) ile uyumlu şekilde yürütmek.
- İklim değişikliğine bağlı risk ve fırsatları iş stratejilerine entegre ederek düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecine katkı sağlamak.
- Kendi operasyonlarında karbon salımını azaltmak, enerji ve su verimliliği artırmak, atıkları ayrıştırma ve kaynakları verimli kullanma
yönünde sistematik önlemler almak.
- Kredilendirme süreçlerinde çevresel riskleri analiz etmek ve Banka’nın Çevresel ve Sosyal Risk Yönetimi Politikasında yer verilen Finanse
Edilmeyen Faaliyetler Listesi kapsamında belirtilen faaliyetlere kurumsal bilgi dahilinde finansman sağlamamak.
- Üretim ve ticaret finansmanını uzun vadeli çevresel sürdürülebilirlik perspektifiyle desteklemek.
- Tedarik ve satın alma süreçlerinde Sorumlu Tedarik Zinciri Politikasına uyumlu hareket etmek.
- Çevresel sürdürülebilirliğe yönelik farkındalığın artırılması için çalışanlara yönelik eğitimler düzenlemek; çevre dostu davranış biçimlerini
teşvik etmek.
Sosyal Sürdürülebilirlik İlkeleri:
Banka, insan haklarına saygılı, adil, kapsayıcı ve eşitlikçi bir yaklaşımı temel alarak aşağıdaki ilkeleri benimsemektedir:
- İnsan haklarını gözetmek, çalışma ortamında ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulamak; ırk, din, dil, cinsiyet, engel durumu ve
fiziksel görünüm gibi faktörlere dayalı ayrımcılığı reddetmek.
- Kadınların, gençlerin ve engellilerin iş gücüne katılımını desteklemek; istihdam süreçlerinde fırsat eşitliğini önceliklendirmek.
- Kredilendirme süreçlerinden doğabilecek dolaylı sosyal etkileri izlemek, değerlendirmek ve gerekli önlemleri almak.
- Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma ve insan hakları ihlalleri içeren üretim ve ticaret faaliyetlerini finanse etmemek.
- Çalışanları, müşterileri, tedarikçileri ve toplum genelinde pozitif sosyal etki yaratmayı amaçlayan projelere katkı vermek.
- İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına tam uyum sağlamak; çalışanlara güvenli, sağlıklı ve destekleyici bir iş ortamı sunmak.
- Finansal okuryazarlık ve sürdürülebilirlik bilinci konularında toplumu bilinçlendirmek adına sosyal sorumluluk faaliyetlerinde bulunmak.
Yönetişim İlkeleri:
Banka, şeffaf, hesap verebilir ve etik bir yönetişim anlayışını esas almakta ve aşağıdaki ilkeleri benimsemektedir:
- Tüm faaliyetlerinde verimli, karlı ve sürdürülebilir büyümeyi hedeflerken Türk ekonomisine katma değer yaratmayı esas almak.
- Bankacılık hizmetleri sebebiyle oluşan dolaylı etkileri sorumlu bankacılık yaklaşımıyla değerlendirmek.
- Rüşvet, yolsuzluk ve suç gelirlerinin aklanması gibi yasa dışı faaliyetlere karşı kesin bir duruş sergilemek; bu konularda sıfır tolerans
ilkesini uygulamak.
- Davranış Kuralları ve Etik İlkeleri dokümanı çerçevesinde, çalışanların ve tüm paydaşların hediye, bağış ve benzeri uygulamalarda etik
kurallara uygun davranmasını gözetmek.
- Sürdürülebilirlik uygulamalarını şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda kamuoyu ve paydaşlarıyla paylaşmak.
- Sürdürülebilirlik Komitesi aracılığıyla hedef belirleme, uygulamaları izleme ve performans değerlendirmesi süreçlerini yönetmek.
- Sürdürülebilirlik stratejisini sürekli olarak gözden geçirmek, değişen koşullara uyum sağlamak amacıyla güncellemek ve geliştirmek.