Basic HTML Version
43
4
GENEL BİLGİLER
50
KURUMSAL YÖNETİM
67
FİNANSAL BİLGİLER
A&T BANK 2013 FAALİYET RAPORU
İnsan Kaynakları
Yüksek performans gösteren banka
çalışanları ile başarılı iş sonuçlarının
ödüllendirilmesini amaçlayan
Performans Yönetim Sistemi
uygulamaya konmuştur.
2012 yılında başlanan “bireysel performans” değerlendirme ve
İnsan Kaynaklar altyapı iyileştirme çalışmaları 2013 yılında da
devam etmiştir.
A&T Bank, işletmelerin en değerli varlığının çalışanları olduğu
düşüncesinden hareketle, başarının, büyük oranda insan
kaynaklarına yapılacak yatırımla ve çalışma koşullarının
olabildiğince ihtiyaçları karşılayacak şekilde oluşturulabilmesiyle
doğru orantılı olduğuna inanmaktadır.
Bu doğrultuda, İnsan Kaynakları Yönetimi, Banka’nın sürekli
başarısında en büyük etken olan çalışan memnuniyetinin
devamlılığını sağlayarak personelin bilgi, beceri ve yetkinliklerini
geliştirip moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmayı
kendisine ilke edinmiş ve kariyer planlamasında herkese eşit
ölçüde fırsat olanakları sağlayarak çalışanların mesleki ve kişisel
gelişimlerini desteklemiştir.
Banka’nın vizyon ve misyonunu benimseyen, aynı zamanda
Banka’yı temsil edebilecek nitelikli insan kaynağının
oluşturulması sürecine ek olarak, Performans Yönetimi, Çalışan
Memnuniyeti ve İç Müşteri Memnuniyeti anket uygulamalarının
başlatılması, İnsan Kaynakları altyapısının iyileştirilmesi, unvan
çalışması, tüm prosedürlerin güncellenerek İnsan Kaynakları
ve ücret politikalarının belirlenmesi konularında çalışmalar
sürdürülmektedir.
Banka, İnsan Kaynakları anlamında dinamik, tecrübeli, iyi
eğitimli ve takım ruhu ile görev yapan profesyonel bir ekip ile
yoluna devam etmektedir. Aralık 2013 itibarıyla, Banka’nın yedi
şubesi ve yaş ortalaması 37 olan, ortalama 12 yıllık bankacılık
tecrübesine sahip ve yaklaşık %73’ü üniversite mezunu olan
277 çalışanı bulunmaktadır.
2014 İK Hedefleri doğrultusunda A&T Bank İnsan Kaynakları
Yönetimi Departmanı tarafından, çalışanlara yenilikçi birçok
İK sistem ve uygulamasının sunulduğu bir yol haritası
hazırlanmıştır.
Lisans
%58
Lise ve Altı
%27
Yüksek Lisans ve
üstü
%11
Ön Lisans
%4
sistemli
başarı